Средневолжский филиал ФГУП УВО Минтранса России: отзывы сотрудников о работодателе

В прошлом на встречах активно поощрялись идеи от каждого члена команды, здесь же любое отклонение от нормы воспринимается с подозрением. Процесс утверждения задач гораздо более бюрократический. Чтобы получить одобрение на новый проект, приходится заполнять множество форм, тогда как в прежней компании всё происходило намного быстрее и легче. Решение оперативных вопросов зачастую превращается в затяжной процесс. Например, для простой закупки оборудования требуется согласование на нескольких уровнях, что затягивает сроки выполнения задач. В предыдущем месте работа велась более динамично, без лишних формальностей. Ещё одним заметным минусом стала ограниченная возможность обучения и профессионального роста. Если раньше можно было регулярно посещать тренинги и семинары, то здесь выделяется строго ограниченный бюджет на обучение, и попасть на курсы становится почти невозможным. В итоге атмосфера работы здесь кажется менее благоприятной для тех, кто привык к быстрой реакции на инициативу и поддержке в развитии.