СТРОЙМОНТАЖРЕМОНТ Орск

История сотрудника
Коллеги приветливые, офис уютный, задачи понятные. Но вскоре начал замечать, что руководство действует по принципу «рыба гниёт с головы». На словах обещают поддержку и развитие, на деле выжимают максимум, не особо заботясь об условиях и мотивации сотрудников. В первую очередь касается это стиля управления: контроль жесткий, инициативы мало поощряются. Развитие проектов часто замедляют бесконечные проверки и совещания. Достатка идей хватает, но их реализация загоняется в бюрократические рамки. Пока не покидаю компанию, но искренне надеюсь, что в будущем отношение к команде станет внимательнее и доброжелательнее.