Студия эпиляции VIA-Laser Оренбург

История сотрудника
Наиболее запомнился один из них: глубокая автоматизация бизнес-процессов для крупного клиента. Впрочем, несмотря на интересные задачи и возможность применять современные технологии, стиль управления оставлял желать лучшего. Часто приходилось сталкиваться с отсутствием ясных целей и недостатком поддержки со стороны руководства. Решения принимались медленно, что заметно тормозило прогресс проектов. Командная работа страдала от внутренних конфликтов и постоянной смены приоритетов. На фоне высокой текучести кадров было сложно удержать мотивацию, что в конечном итоге и стало одной из причин моего ухода.