Однако, разочарование от множества бюрократических процедур ощущалось постоянно. Наличие четкой структуры и регламентов не всегда способствовало эффективной и продуктивной работе, в то время как планы на развитие карьеры остались нереализованными. Будущее в компании виделось не такими радужными, как хотелось бы. Ожидания от профессионального роста не оправдались. Серьезные недостатки в стратегическом планировании и устаревшие методы управления создавали ощущение застоя. Уходя из этой компании, даже с учетом перспектив, не ощутил смысла остаться. Весь предыдущий опыт показал, что для меня важней гибкость и динамичность рабочей среды. Это место таких условий не предоставляло.
