Отсутствие четкого распределения обязанностей привело к частым конфликтам внутри команды. Сложности с коммуникацией усугублялись тем, что руководство не проявляло активного интереса к их решению. Приходилось самостоятельно договариваться с коллегами, что иногда помогало, но не всегда приводило к долгосрочным результатам. Постоянные переработки без должной компенсации стали нормой. Обсуждения с начальством насчет улучшения условий труда не увенчались успехом: обещания так и остались обещаниями. Финансовые вопросы тоже доставляли головную боль. Зарплата часто задерживалась, несмотря на уверения, что все будет исправлено. И хоть атмосфера в коллективе была приятной, отношение к сотрудникам со стороны руководства разочаровало. Обиды накапливались, что в конечном итоге и стало причиной моего ухода. Поняла, что важно не только стараться ради компании, но и чтобы компания ценила твои усилия.