Один из них включал разработку новой системы управления поставками для крупного ритейлера, другой – работу над созданием мобильного приложения для здравоохранения. Нас всегда поощряли предлагать свежие идеи, что было приятно, но стало понятно, что реальное их воплощение было редкостью. Большое внимание уделяется безопасности на рабочем месте, что важно. Открытость к новым идеям чувствовалась, но зачастую не доходило до дела – команда менеджеров часто проявляла скептицизм и откладывала инициативы в долгий ящик. Тем не менее, такой подход помог мне многому научиться. Причина моего ухода связана с разочарованием в недостаточной реализации предложений и неспособностью компании двигаться дальше в своем развитии. В конечном счете, несмотря на все плюсы, эта работа не оправдала моих ожиданий.
