Начальник отдела всегда поддерживал новые инициативы и помогал развиваться. Один из самых запоминающихся моментов — когда наш проект привлек крупного клиента и все получили премии. Офисный костюм не обязателен, и это давало свободу самовыражения. Еженедельные пятничные встречи с коллегами подняли дух компании на новый уровень. Медицинская страховка покрывала не только основные, но и дополнительные медицинские услуги, что было большим плюсом. Задачи были разнообразными, ты не заскучаешь. Компания предоставляла возможности для обучения и роста, что мотивировало развиваться дальше. Это был светлый период, где удалось не только работать, но и стать частью дружной семьи.