ТД КСК Тверь

История сотрудника
С одной стороны, корпоративные мероприятия были на высоте, создавая атмосферу единства и драйва. Особенно запомнились летние фестивали с кучей активности и командообразующих игр. Внутренние коммуникации, однако, страдали от отсутствия прозрачности. Часть информации терялась на промежуточных уровнях управления, что приводило к недоразумениям. Отношение к сотрудникам варьировалось. Одним было предоставлено много возможностей для роста, другим приходилось бороться за внимание руководства. Зарплаты вполне рыночные, но не всегда вовремя индексировались. В генеральном офисе офисная культура была более развита, чем в филиалах, что вызывало легкий диссонанс. Бонусная система, хоть и присутствующая, казалась слегка запутанной и трудно достижимой. Однако, вышестоящие боссы всегда готовы выслушать и предложить помощь, что несомненно радует. В целом, работа в компании дала ценный опыт, но требовала терпения и адаптивности.