Тех-Сервис: отзывы сотрудников о работодателе Ярославль

Ожидания были высоки, но реальность оказалась иной. Ежедневные совещания, на которых казалось, что обсуждают одно и то же, не приносили никакой пользы. Инновационные идеи сотрудников постарше чаще всего игнорировались, а молодых и вовсе не слушали. Особенно раздражала процедура утверждения документов — бюрократия достигала абсурдных высот. Однажды пришлось два месяца добиваться одобрения одного проекта, который в итоге просто забросили на полку. Коллеги, конечно, помогали и поддерживали, но сам подход руководства убивал всякое желание работать. Положительные моменты вроде редких встреч сотрудников и корпоративов не могли нивелировать всех минусов. Осознание того, что твои усилия остаются незамеченными, мотивировало искать новое место. В итоге ушел по собственному желанию, чтобы сохранить веру в себя и профессионализм.