Были проекты, которые действительно вдохновляли. Один из них — разработка нового интерфейса для важного клиента. Впервые удалось применять передовые технологии на практике. Также участвовала в проекте по созданию внутренней базы знаний. Это было непросто, но полезно для команды. Однако не всё так радужно. На корпоративных мероприятиях слишком формальная атмосфера, что порой отбивает желание участвовать. Не хватает живого общения и ощущения сплочённости коллектива. Внутренние коммуникации тоже оставляют желать лучшего. Информация теряется, задачи не всегда чётко формулируются, и часто приходится тратить время на выяснение деталей. Компания предоставляет хорошие возможности для профессионального роста, но административная часть работы заметно хромает. Организация процессов иногда кажется хаотичной, что явно влияет на продуктивность. Надеюсь, ситуация изменится в лучшую сторону, так как потенциал у команды огромный.