На первых порах возникли трудности с адаптацией к корпоративной культуре и новому программному обеспечению. Однако коллеги оказались весьма отзывчивыми и выделили время для наставничества, что значительно облегчило процесс. Руководство придерживается демократичного стиля управления: всегда можно обратиться с вопросом или предложением напрямую, не чувствуя дистанции. Бонусная система порадовала: помимо ежегодных премий, предусмотрены небольшие ежемесячные поощрения за выполнение планов. Хотя начало было непростым, оперативное решение возникающих проблем позволило быстро войти в рабочий ритм. В итоге, благодаря поддержке команды и руководителей, удалось успешно пройти стажировку и закрепиться на позиции. Компания действительно заботится о своих сотрудниках, создавая благоприятные условия для их роста и развития.
