Техностройресурс Череповец

История сотрудника
Одна из главных проблем - постоянные переработки без компенсации, ни финансовой, ни отгулами. Это выбивало из колеи и сильно напрягало лично меня. Обратная связь от руководства часто была неконструктивной, спустя рукава. При этом, сами инициатива и креативность не поощрялись, что угнетало. Зарплата, кстати, оказалась ниже рыночной и не соответствовала объему работы. Основной способ преодоления этого негатива - коллективная работа. Коллеги оказывали поддержку и делились опытом, что спасало. Обращение в HR-отдел помогло лишь частично, некоторые проблемы не решались на корню, а только временно. Уговоры улучшить условия труда оставались в воздухе. В целом, атмосфера в коллективе придавала силы, но системные проблемы компании оставляли горький осадок. Уход стал для меня вынужденной мерой.