В первые дни было много неоправданной суеты, который легко можно было избежать. Постоянные задержки с обратной связью тормозили выполнение задач. Одно собрание заменяло другое, мешая реальной работе. Прозрачность внутренних коммуникаций - миф. Обещали поддержку в трудных ситуациях, на деле приходилось справляться самостоятельно. Например, когда проект зашел в тупик, вместо помощи получил кучу вопросов и претензий. Отсутствие четкой структуры сильно действовало на нервы. Позитивные моменты? Были, конечно, приятные командные мероприятия, но на фоне общего хаоса даже они теряли свой блеск. В общем, опыт не оставил положительных эмоций.
