Обратная связь от руководителя всегда честная, конструктивная. Команда поддерживает друг друга, особенно в периоды авралов. Для снятия стресса устроили уголок с настольными играми, туда заглядываем во время перерывов. Стратегии удержания сотрудников просты: учат новым навыкам, создали прозрачную систему бонусов. Моральный дух команды от этого только крепнет.