Terra: отзывы сотрудников Энгельс

В последние месяцы заметила, что руководители не всегда справляются с делегированием задач. Часто приходится брать на себя больше обязанностей, чем предполагалось. Один из коллег недавно ушёл в отпуск, и все его дела внезапно свалились на меня без объяснений и подготовки. В такой ситуации не раз приходила на помощь, но это приводило к переработкам и стрессу. Было несколько раз, когда стояла перед выбором: выполнить срочное задание или закончить важный проект. Обе задачи нельзя было перенести. Хотелось бы больше поддержки и понимания со стороны руководства. До сих пор не очень понятно, как распределяются ресурсы и кому достаётся помощь в трудный момент. Кажется, что сама система страдает от нехватки структуры. Чувствуется, что каждый здесь сам за себя. Всё это вызывает смешанные чувства. Некоторые дни приносят удовлетворение от завершённой работы, а в другие – разочарование из-за хаоса и отсутствия чётких инструкций.