ТК Гранд Курган

История сотрудника
Действительно были моменты, когда ощущалось желание руководства помочь сотрудникам расти и развиваться. Ставились амбициозные цели, и была возможность проявить себя. К сожалению, столкнулась с тем, что слова не всегда подкрепляются делами. Организация трудового процесса часто оставляет желать лучшего. Конфликты с коллегами и руководством встречались чаще, чем хотелось бы. Увы, вместо конструктивных решений порой приходилось мириться с неэффективными временными мерами. Назвать это мотивацией сложно. Поддержка, к которой так стремились, зачастую оказывалась поверхностной. Если говорить о личных достижениях, то они скорее стали результатом самоорганизации и личной целеустремлённости, а не командной работы и твердой поддержки со стороны компании. В целом же, несмотря на некоторые положительные моменты, компания больше продала не оправдала ожидания, и развитие оказалось медленным и затратным по эмоциональным ресурсам.