В прошлых местах приходилось решать многие задачи самостоятельно, здесь же всегда можешь обратиться за помощью. Доброжелательная атмосфера ускоряет адаптацию, что редко встречалось раньше. Особенное внимание уделяется способности к делегированию. Руководство доверяет сотрудникам сложные проекты, что позволяет развиваться. В предыдущих компаниях часто сталкивалась с микроменеджментом, который ограничивал инициативу. Здесь же чувствуется доверие и уважение к профессионализму. Конкретный пример: при запуске нового проекта руководитель сразу назначил мне ответственную роль, а коллеги активно поддержали идеями и ресурсами. В результатах была уверена благодаря командной работе. В других местах нужно было долго доказывать свои способности, прежде чем получала подобные возможности. Здесь же дали шанс с самого начала и это невероятно мотивирует.
