Коллеги поддерживали, всегда готовы помочь. Открытая структура позволяла быстро решать вопросы, избегая бюрократии. Благодаря постоянному потоку новых задач и возможностей, появилась возможность существенно улучшить профессиональные навыки. Регулярные тренинги и мастер-классы давали шанс на личностный рост. Однако за всем этим энтузиазмом скрывались неочевидные проблемы. Чрезмерная нагрузка иногда приводила к выгоранию. Некоторые процессы были организованы неэффективно, что приводило к потере времени. Ожидания часто не соответствовали реальности, особенно это касалось карьерного роста и материального вознаграждения. Несмотря на это, компания оставила важный след в профессиональном пути. Опыт работы здесь помог понять собственные сильные и слабые стороны и выбрать дальнейший вектор развития.