С самого первого дня ощутился некоторый дискомфорт. Сложилось, что не уделяется достаточно внимания обучению и развитию новых сотрудников. Часто пытался разобраться сам, что вызывало стресс и чувство неуверенности в своих силах. Коллектив, конечно, дружелюбный, но многие коллеги оказались слишком заняты собственными проектами и не могли оказать помощь. Ощущалось, что профессиональный рост не является приоритетом для руководства. Было обидно видеть, как потенциал остается нераскрытым, несмотря на желание учиться и развиваться. Часто замечал, что решения принимаются слишком медленно, и это тормозит рабочие процессы. Постоянные ожидания ответа или утверждения приводили к утрате мотивации и энтузиазма. Не хочется совсем ругать компанию, ведь были и хорошие моменты. Однако, в целом, опыту не хватало поддержки и ясности в задачах. Надеюсь, что в будущем руководство обратит внимание на эти аспекты и улучшит внутренние процессы.
