ТрактирЪ АлеКо Бежецк

История сотрудника
Там царила более дружелюбная обстановка, руководство всегда было открытое к диалогу и поддержке. Здесь же постоянное давление со стороны менеджмента, что в итоге привело к демотивации. Карьерный рост тоже оставляет желать лучшего. На предыдущей работе развитие карьеры было более структурированным, предоставлялись регулярные тренинги и курсы. В нынешней компании такого нет. Каждый сам по себе, никакой системы для профессионального развития не предусмотрено. Например, на старой должности проводили регулярные собрания с обратной связью, что сильно помогало в развитии навыков. Здесь же подобное редкость. Всего раз за полгода руководитель поинтересовался моими планами на будущее, но ни одного конкретного предложения по развитию так и не поступило. Ушел по собственному желанию именно из-за отсутствия перспектив и постоянного стресса. Вполне возможно, для кого-то эта среда будет комфортной, но мне такой подход не подходит.