Например, когда начинал новый проект, всегда мог обратиться к более опытным сотрудникам за советом. В предыдущих местах работы столкнулся с тем, что новички зачастую предоставлены сами себе. Тут же даже из самых сложных ситуаций удалось выйти благодаря помощи команды. Кроме того, участие руководства в рабочих процессах приятно удивило. На прошлой работе контакты с начальством ограничивались планёрками раз в месяц. Здесь же руководители всегда доступны для обсуждения любых вопросов и нередко участвуют в оперативных совещаниях. Это сильно улучшает качество работы и мотивацию. Рабочая атмосфера тоже отличается: здесь более дружелюбно и активно. Коллеги готовы помочь, когда что-то не получается. В прошлой компании царила атмосфера конкуренции, что иногда становилось серьёзной преградой к командной работе. Ещё понравились регулярные тренинги и мастер-классы. Они дают реальную возможность для профессионального роста. На прежней работе такого не предлагалось, приходилось самому искать способы для развития.