Три пекаря: отзывы сотрудников о работодателе

Руководство в таких случаях всегда старается найти компромисс, что очень помогает снизить напряжение. К сожалению, не всегда удаётся избежать повторения одних и тех же проблем. Возмещение расходов организовано хорошо: например, все затраты на командировки покрываются быстро, но с процессом подачи отчётов связана излишняя бюрократия. Пример: на отправку документов уходит много времени, что отвлекает от основных обязанностей. Ещё один момент — частые переработки: хотя их компенсируют, но лучше бы наличием заранее продуманных графиков, что сделало бы работу здесь намного комфортнее.