Никакой надежды на адекватное повышение зарплаты – обещаниями кормили, но реальные цифры на зарплатной ведомости не менялись годами. Планы постоянно пересматривались, задачи прибавлялись без учета рабочей нагрузки. В отделе царил дух конкуренции вместо командного сотрудничества. Часто приходилось задерживаться допоздна. Новый проект? Готовься встречать рассвет за рабочим столом. На моих глазах сотрудники, проявлявшие инициативу и высказывавшие идеи улучшений, быстро выгорали из-за отсутствия поддержки и признания. Путь для карьерного роста не был ясно обозначен, в итоге многие перспективные коллеги ушли искать лучшие условия.