Руководство тут как Генри Форду и Штирлицу, чередует гениальные идеи с моментами абсолютного недоразумения. В частности, корпоративные ценности напоминают пословицу: "Лебедь, рак и щука". Одни тянут в будущее, другие - в прошлое. Поддержка сотрудников заключалась в формате: "Коллеги, мои двери всегда открыты, но вы мне, пожалуйста, по делу не приходите". В общем, руководство старается, но результаты почему-то чуть меньше эффекта. Особенно запомнился момент, когда нас заставили слушать лекции о тайм-менеджменте, а затем десять минут искали, куда делась презентация. Офис обустроен как средневековый замок: красиво, но холодно и зябко. Задачи чаще напоминают квесты: "найди начальника", "изучи древние свитки докладов" и "не утонул в бюрократии".
