ТТ-ПРО Саранск

История сотрудника
С одной стороны, коллеги дружелюбные, всегда готовы помочь, но с другой — высокая текучка кадров и общая неопределенность. В отделе часто менялись приоритеты, что создавало ощущение хаоса. Приходя утром на работу, никогда не знала, какая задача сегодня станет срочной. Инструкции от руководства были противоречивыми, из-за чего много времени уходило на уточнения. Это приводило к задержкам и дополнительным переработкам, за которые редко компенсировали. Организация проектов оставляла желать лучшего: необходимые ресурсы и доступ к важной информации всегда казались недостижимыми. Были дни, когда хотелось справляться с нагрузкой благодаря поддержке коллег, но отсутствие системности нивелировало все усилия команды. комбинируясь со слабым руководством, все это сказывалось на мотивации сотрудников. В итоге стресс и неудовлетворенность стали причиной моего ухода.