Очень впечатлило то, как наши идеи принимались во внимание, несмотря на статус временного сотрудника. Коллеги создают атмосферу поддержки и сотрудничества, что способствует продуктивной работе. Однако, основная сложность — несвоевременное начисление премий. Это иногда негативно сказывалось на моральном состоянии. Также возникло ощущение, что постоянные сотрудники получают больше шансов проявить себя в значимых проектах, а временных часто оставляют на вспомогательных ролях. Хотя изначально был преобладающий энтузиазм, со временем стало ясно, что рост в компании требует терпения и времени. Если компания наведет порядок в системе поощрений и равномерно распределит возможности для всех сотрудников, работа здесь станет гораздо приятнее и справедливее.
