Удача Казань+ Ульяновск

История сотрудника
Особенно запомнилась разработка нового мобильного приложения для внутреннего корпоративного общения. Командная работа вдохновляла, несмотря на сложные задачи и сжатые сроки. Был получен полезный опыт в области UX-дизайна и работы с новыми технологиями. Однако поддержка развития оставила желать лучшего. Обещанные курсы и тренинги часто откладываются или вовсе отменяются. Сотрудники, как правило, вынуждены учиться на ходу без должного руководства и необходимых ресурсов. Это разочаровывает и создает ощущение недооцененности. На фоне интересных проектов таких, как автоматизация отчетности, впечатление от работы смазывают недостатки в поддержке персонала. Вроде бы дают возможность развернуться, но без нужной помощи это превращается в изматывающий процесс. Надеюсь, ситуация улучшится, но пока ожидания оправданы лишь наполовину.