Истинное наслаждение — это отпуск здесь. Две недели отдыха в прошлом месте всегда казались бессмысленными, особенно когда сравниваешь их с целым месяцем отпускных дней в текущей компании. Стиль управления здесь куда более гуманистический и ориентированный на развитие. В прошлой организации начальство чаще сосредотачивалось на микроуправлении, что порой вызывало чувство подавленности и потерю мотивации. Здесь, напротив, чувствую, что доверяют, позволяют самостоятельно принимать решения. Это окрыляет и вдохновляет на новые достижения. Отличный пример этого - еженедельные совещания, которые проводят в формате мозгового штурма с активным участием каждого сотрудника. В прошлом месте похожие встречи проходили формально, и все важные решения принимал один человек. Сейчас ощущение принадлежности к коллективу настоящей команды с общей целью и ценностями. Невозможно не отметить гибкий график. Раньше стандартный офисный режим был обязательным, а теперь можно работать удаленно несколько дней в неделю.