Это как музыкальный оркестр, где каждый знает свою партию. Делегирование задач — отдельная тема. Казалось, что начальник раздавал поручения с улыбкой и лёгкой иронией, понимая, что всё перевалится на плечи неопытных, но дерзких новичков. В отделе маркетинга однажды попросили "проанализировать тренды". Результаты моего творческого исследования местных кофейных точек вызвали смех у коллег, но отчёт пришлось переписывать. Ещё случай: однажды задание от старшего менеджера прозвучало как "не проблема, решим", но оказалось, что под этой фразой скрывалось полное погружение в маркетинговый ад. Коллектив со смешанными чувствами по поводу предстоящих корпоративных вечеринок — кто-то рад, кто-то наоборот. Но конфет хватало на всех.