AERO: отзывы сотрудников Ульяновск

В прошлом коллективы обычно ощущались как слаженные команды, здесь же командный дух гораздо слабее. Взаимопомощи значительно меньше, что сильно разочаровывает. В предыдущей компании коллеги активно поддерживали друг друга при решении сложных задач. Сейчас чаще приходится разбираться самому, что иногда затрудняет работу и удлиняет сроки выполнения проектов. Например, на предыдущем месте было проще получить совет от более опытных сотрудников, здесь же люди менее охотно делятся знаниями. Рабочие процессы тоже отличаются. Если раньше менеджмент старался быть прозрачным и доступным для общения, то здесь руководители гораздо реже вовлекаются в повседневные задачи команды. Это создает ощущение оторванности и непричастности к общим целям компании. Как итог, хотя в новой компании есть свои плюсы, ощущается нехватка той сплоченности и взаимной поддержки, которые были важной частью прежнего опыта работы.