Руководство действительно слушает сотрудников, идеи не остаются без внимания. Вся атмосфера компании от этого только выигрывает, чувствуешь, что твой голос имеет значение. Кажется, каждый стремится внести свой вклад, инициативы приветствуются. Уровень компетенции у начальства высокий, что помогает избежать ненужных проблем. Проекты обсуждаются открыто, находится место для инноваций. Это вселяет уверенность, команда работает с энтузиазмом и не боится экспериментировать.