Но со временем приходишь к пониманию, что за внешним блеском скрывается суровая реальность. Постоянные переработки и неоправданные ожидания руководства начинают накапливаться, как снежный ком. Больше всего удручало, что инициативы сотрудников редко получали поддержку. Казалось, креативность и энтузиазм попросту не ценятся. Пара ярких идей, которые могли бы повысить эффективность, так и остались неуслышанными. Коллега однажды заболела, и вместо сочувствия, на неё наложили дополнительные обязанности. Это стало последней каплей. Поняла, что работа стала источником стресса, а не развития. Вместе с бонусами и оплаченным спортзалом ожидала увидеть признание и уважение, но увы, внутренняя политика компании это отвергала. Ушла, чувствуя, что душевное спокойствие важнее любых "пряников".
