История сотрудника
Однако на деле всё оказалось не так радужно. Стиль управления вызывает разочарование. Руководство часто меняет задачи без объяснения причин, что создаёт хаос. Ощущение, что работаешь наугад, без чётких ориентиров. Многое зависит от личных предпочтений начальника, а не от объективных критериев. Воспринимается как непоследовательность и даже некоторый произвол. Коммуникация с руководством затруднена, вопросы остаются без ответа или решаются долго. Коллеги приятные, но атмосфера неустойчивая, что сильно демотивирует. В целом, этот опыт больше разочаровал, чем вдохновил. Не уверена, что останусь здесь надолго.