В первую очередь, организационные недочеты: частые изменения в стратегии, которые приводили к неразберихе и путанице в задачах. Проблема решалась лишь временными мерами, что оказывало дополнительную нагрузку на сотрудников. Офисное пространство также оставляло желать лучшего. Постоянно возникали трудности с оборудованием и рабочими местами, что перманентно снижало продуктивность. Поддержка профессионального развития была на среднем уровне. Компания предоставляла учебные материалы и курсы, но часто не хватало времени на их освоение из-за высокого темпа работы. Порядок в офисе поддерживался, но не всегда соответствовал стандартам комфорта и безопасности. Несмотря на все это, нашел выход в коллективной работе с коллегами. Совместными усилиями удавалось решать многие вопросы быстрее и эффективнее. Опыт в компании стал для меня хорошим уроком, как не теряться в условиях неопределенности и поддерживать баланс между рабочими задачами и личным развитием.
