История сотрудника
Общая организация процесса оставляет желать лучшего. Непонятно, кто за что отвечает. Делегирование задач работает слабо, передают обязанности тем, кто уже перегружен. Недостаток четкости в инструкциях затрудняет выполнение работы. Коллеги стараются помочь, но сами часто не знают, что именно требовать. Много времени уходит на выяснение деталей. Среда не способствует быстрому обучению. Основное разочарование – неопределённость и хаос в распределении задач. Хотелось бы больше четкости и прозрачности.