На первый взгляд все казалось идеальным: перспективные проекты, харизматичный лидер, уютный офис. Но со временем стало ясно, что за внешним лоском скрываются глубокие проблемы. Коллеги — настоящие профессионалы, готовые помочь друг другу. Но дух сотрудничества часто гасился бесконечными переработками. Ощущение, что ты выкладываешься полностью, а должного признания не получаешь. Зарплата соответствует рыночным условиям, но когда начинаешь работать по 12 часов в день, этого недостаточно, чтобы оправдать затраченные усилия и потраченные нервы. Отдельного внимания требуют управленческие решения. Они часто принимались в последнюю минуту, и коллективу приходилось работать в условиях тотальной неопределенности. Стресс и чувство бесконечного ожидания стали ежедневными спутниками. Надежда, что ситуация улучшится, каждый раз разбивалась о жестокую реальность.
