Но реальность оказалась иной. Обратная связь ограничивается формальными комментариями на ежемесячных совещаниях. Конструктивная критика иногда звучит как обвинения в недостатках, вместо того чтобы помогать в развитии. Чувство, что работаешь в вакууме, только усиливается. Вопросы и предложения зачастую игнорируются. Мотивация падает из-за отсутствия понимания и поддержки со стороны руководства. Коллектив хороший, но общая атмосфера трещит по швам за незнанием, что будет дальше. Рассматриваю другие варианты.