VOXEL (ООО Воксель Челны): отзывы сотрудников о работодателе Казань

История сотрудника
Зарплата выплачивается точно по графику, но это, пожалуй, единственный положительный момент. Менеджмент делает акцент на микроменеджменте, что создает ощущение недоверия к сотрудникам. На совещаниях обсуждаются малозначительные детали вместо стратегических вопросов, что отвлекает от основной работы. Примеры задач, которые меняют в течение дня без предупреждения, мешают планировать не только работу, но и личное время. Часто поручают дополнительные задания на последний момент. В связи с этим вечером приходится задерживаться, хотя за переработки не платят. Коммуникация с коллегами оставляет желать лучшего: атмосфера давления и конкуренции вынуждает держаться на расстоянии. В целом, работа не оправдывает ожиданий, и желание искать новые возможности возникает все чаще.