Поддержка развития персонала явно на высоком уровне, коллеги всегда готовы помочь советом. Однако, общий настрой в коллективе часто подавляющий и напряжённый, что затрудняет продуктивную работу. Бонусы по итогам работы выплачиваются нерегулярно, иногда приходилось ждать по несколько месяцев. Организационные процессы часто неэффективны, из-за чего многие задачи выполняются с задержками. Высокая текучка кадров тоже не добавляет стабильности. Отношения с руководством временами были натянутыми - обратная связь почти отсутствует, а проблемы в коллективе остаются без внимания. В итоге, несмотря на положительные аспекты в виде обучающих программ и бонусов, общая атмосфера и отсутствие структурированного подхода к работе вызывают разочарование.
