ВудВол Череповец

История сотрудника
Основная – неопределённость обязанностей. Часто приходилось выполнять задачи, которые не входили в мою зону ответственности, что добавляло значительный стресс. Обратная связь от руководства могла бы быть более конструктивной. Мои предложения и критика, к сожалению, редко учитываются. Гибкость графика радует – работа из дома иногда спасает. Но гибкость не компенсирует недостаток системного подхода в организации процессов. Часто задачи ставят в последний момент, что приводит к переработкам и выгоранию. Ситуацию частично удалось улучшить путём чёткой формулировки своих обязанностей и активного обсуждения с начальством. Итог: разочарование от несоответствия ожиданий и реальности, но останавливаться на этом не собираюсь. Осталось надеяться, что услышат и введут необходимые изменения для улучшения условий и атмосферы.