С одной стороны, профессиональное развитие здесь поддерживается: есть тренинги, доступ к внутренним ресурсам для самообразования. Это действительно помогло углубить знания в некоторых областях. Однако, что оставляет желать лучшего, так это помощь от коллег и руководства. Получение ответов на вопросы превращается в квест, где каждый следующий шаг неясен и требует дополнительного времени. В итоге формируется ощущение работы в вакууме, без надлежащей поддержки. Рабочие процессы сильно бюрократизированы. Всякая новая инициатива затягивается в череду согласований, что убивает всю мотивацию на корню. Недавний случай с проектом, который из-за бюрократии задержался на несколько недель, особенно разочаровал. Компания предлагает неплохие условия для работы, но организационные проблемы делают их менее привлекательными. Смешанные чувства после окончания контракта: радость за полученные знания и облегчение от ухода из среды, где каждое действие – борьба.
