История сотрудника
Коллектив дружный, часто собирались на обеденные перерывы за пределами офиса, что способствовало укреплению командного духа. Руководство довольно лояльное, но строгое в выполнении задач. Могла подойти к начальству с любыми вопросами и всегда получала внятные, конструктивные ответы. Иногда приходилось работать сверхурочно, но компенсировали это дополнительными выходными или премиями. Регулярные бонусы за выполненные проекты служили отличным стимулом. Запомнилось, как однажды весь отдел был поощрен корпоративной поездкой за успешное завершение крупного контракта. В целом, взаимодействие шло гладко, без излишней бюрократии. Несмотря на хорошие условия, захотелось попробовать себя в другой сфере, что и стало причиной ухода.