Я Леди: отзывы сотрудников Тверь

Много времени уходит на ненужные совещания, которые редко завершаются конкретными решениями. Коллеги часто закрыты и трудно получить четкие ответы на вопросы. Систему отчетности сложно назвать рациональной, в итоге приходится дублировать часть информации вручную. Высокая текучка сотрудников тоже не радует: много времени уходит на обучение новых людей, что сказывается на производительности. Отдел HR готов выслушать жалобы, но реальные изменения происходят редко. Проблемы с коммуникацией и прозрачностью остаются, несмотря на обещания улучшить ситуацию. Постоянное чувство неопределенности перегружает психологически. Сильных сторон у компании много, но постоянные мелкие негативы портят общую картину.