Один из них — разработка системы для умного дома, где удалось проработать сложные алгоритмы управления устройствами. Действительно захватывающе, но с уровнем палок в колеса. Зарплата вроде бы обещана конкурентоспособная, но рост пока не ощутил, хотя коллеги говорят, что это зависит от результата аттестации каждые полгода. Политика по возмещению расходов оставляет желать лучшего. Например, каким-то образом все командировочные расходы пришлось покрывать за свой счет, пока потом не одобрили возврат. Общая атмосфера не совсем уютная, часто не хватает четкой организации и поддержки от руководства. Встречи на тему уникальных решений допустимы, но без финансовой мотивации превращаются в пустую трату времени. Такой опыт работы стимулирует искать более структурированную и прозрачную компанию.
