Yarus group Пермь

История сотрудника
Здесь же, с первых дней, чувствуется нехватка четкого руководства и объяснений. В прошлой работе команда всегда готова была помочь новому сотруднику интегрироваться, здесь же часто приходится разбираться самой. Например, на прошлой должности всегда присутствовала ясная картина задач и обязанностей, а здесь порой чувствуешь себя заброшенной на произвол судьбы. Касательно сотрудничества, до этого были тесные взаимодействия между отделами. Сейчас складывается ощущение, что каждый отдел живет своей жизнью, координация минимальна. Общение с коллегами оставляет желать лучшего, мало кто проявляет инициативу для плотного сотрудничества. В той компании проводили регулярные совещания для обсуждения прогресса и проблем, сейчас же явно не хватает такого формата. Ранее всегда знала, что могу обратиться с любым вопросом к коллективу, здесь доверие ещё не выстроено. Хотелось бы видеть больше внимания к новым сотрудникам и качественной коммуникации.