Одна из главных проблем — нечеткие задачи и не всегда понятные ожидания. Привык решать это через частые встречи с руководством и уточнение всех деталей. В результате, стало легче понять, чего от меня ждут. Командный дух порадовал: сотрудники всегда готовы помочь, делятся знаниями и поддерживают друг друга. Но, откровенно говоря, чувствовалась нехватка четко организованной системы обмена информацией. Стоило бы обратить на это внимание более тщательно. Еще один момент — гибкость графика работы. Формально она есть, но не всегда удается договориться об изменении рабочих часов так, чтобы это устраивало обе стороны. Было бы полезно внедрить более гибкий подход к этому вопросу. В общем, работа интересная, коллектив отличный, но есть моменты, которые нуждаются в доработке. Кому-то эти проблемы могут оказаться существенными, но для меня они стали хорошей тренировкой на выносливость и адаптивность.
