Совещания проходят часто, и иногда складывается ощущение, что их можно было бы сократить. Не один раз замечал проблемы с четкостью постановки задач, что приводило к недоразумениям и необходимости переделок. Коллектив дружелюбный, но зачастую слишком увлечен внутренней политикой. Отпуска вполне стандартные, и особых нареканий здесь нет. Отпуск согласовывается без лишней бюрократии, но иногда приходится подстраиваться под сезонные пики работы. Зарплата конкурентоспособная, но ощущение, что объем работы не всегда соответствует уровню оплаты. Управленцы не всегда вовлечены в повседневные процессы, что иногда мешает оперативному решению вопросов. Политика компании в целом ориентирована на результат, но порой не хватает более гибкого подхода к сотрудникам. Возможности для роста ограничены жесткой иерархией, что может стать демотивирующим фактором.
