С одной стороны, коллектив был дружелюбен и всегда готов помочь. Однако, трудности не заставили себя ждать. Одной из главных проблем стала недостаточная прозрачность в политике по возмещению расходов. Случаи, когда нужно было срочно покрыть командировочные расходы, становились настоящим испытанием из-за количества требуемых документов и длительного процесса согласования. Руководство постепенно учлось жалобы и ввело цифровые учетные системы, что упростило подачу заявок и ускорило их рассмотрение. Благодаря этим изменениям, новым сотрудникам стало легче, чем нам когда-то. Еще одной непрятностью оказалась нагрузка в пиковые сезоны. Решение проблемы оказалось в создании более гибкого графика, что значительно уменьшило стресс. Не смотря на все трудности, компания открыла возможности для роста и самореализации. Опыт, полученный за годы работы, бесценен. В конце концов настоящие перемены требуют времени и терпения.
