Юматов Илья Александрович Энгельс

История сотрудника
Всё начиналось неплохо: первичное обучение, знакомство с коллегами, небольшие задачи. Однако вскоре стало ясно, что открытость здесь — скорее красивая вывеска, чем реальная практика. На начальных этапах ставили задачи без объяснений, а к любым вопросам относились с недоверием. Никакой обратной связи от руководства, периодические замечания за "инициативу" и отсутствие поддержки. Постепенно начал замечать, что новым сотрудникам вообще сложно влиться в коллектив, а помощи от более опытных товарищей особо не дождёшься. На собраниях то и дело возникали споры, каждый тянул одеяло на себя. В итоге, атмосфера всё больше превращалась в холодную и формальную. Прошел уже полгода, а чувство, что находишься не на своём месте, только усиливается. Пожалуй, поиск другой работы — лучший выход.