ЮНИФОРМ Ярославль

История сотрудника
Проектные дедлайны всегда сжаты, из-за чего приходится перерабатывать. Неоднократно оставалась допоздна и чувствовала себя истощённой. Начальство не всегда справедливо распределяет задачи, иногда на одном сотруднике сосредотачивается всё. Отсутствие чёткого карьерного пути разочаровывает, продвижение по службе сложно и неясно. Больничные дни оформить нелегко, приходится доказывать серьёзность заболевания. Несколько раз сталкивалась с ситуацией, когда просьбы о помощи или объяснении игнорировались. В итоге она ушла из компании из-за ощущения бесперспективности и постоянного стресса. Надеюсь, новым сотрудникам повезет больше.